100L不锈钢反应釜 广东反应锅

佛山恒源力机械设备有限公司主要技术产品:行星动力混合机（MS胶/汽车聚氨酯密封胶/电子胶真空搅拌机、锂电池浆料搅拌机、中高粘度、膏状搅拌机等）；设计容积：5L-1000L；
反应釜具有加热迅速、耐高温、耐腐蚀、无环境污染等特点，广泛应用于石油、化工、橡胶、农药、染料、医药、食品等行业，也用来完成硫化、硝化、氢化、烃化、缩合、聚合等工艺过程。
反应釜材质一般有碳锰钢、不锈钢、锆、镍基（哈氏、蒙乃尔、因康镍）合金及其它复合材料；根据反应釜的制造结构可分为开式平盖式反应釜、开式对焊法兰式反应釜和闭式反应釜 类，每一种结构都有他的适用范围和优缺点。根据反应釜的密封型式不同可分为：填料密封，机械密封和磁力密封。

反应釜技术参数：
设计容积：50l-35000l(体积可以按照要求设计。)
反应温度：常温-300℃或更高，视工况而定。
反应压力：-0.1-0.1mpa。
设备材质：sus304不锈钢、sus321不锈钢、sus316l不锈钢或q235-b碳钢。
搅拌形式：桨叶式、锚桨式、框式、螺带式、涡轮式、分散盘式、组合式等。
加热方式：电加热、蒸汽加热、水浴加热。
导热介质：导热油、蒸汽、热水、电加热。
传热结构：夹套式、外半管式、内盘管式。

搪瓷反应釜技术规范：
1、使用压力：0.2---0.4Mpa2、耐酸性：
对各种**酸、无机酸、均有较好的抗蚀性。如将我厂生产的搪玻璃试样置于20%HCI溶液中煮沸48h，腐蚀速率为0.9lg/m2.d（优等品指标为1.0g/m2.d）。
3、耐碱性：
搪玻璃对碱性溶液抗蚀性较酸溶液差。但将我厂搪玻璃试样置于1N氢氧化钠溶液腐蚀，试验温度80℃时间48h。腐蚀速率为6.76g/m2.d（优等品指标为7.0g/m2.d）。
4、操作温度：搪玻璃设备加热和冷却时，应缓慢进行。我厂制造的搪玻璃设备使用温度为0－200℃，耐温急变性≥200℃。
5、瓷层厚度：玻璃设备的瓷层厚度0.8-2.0mm，搪玻璃设备附件的瓷层厚度0.6-1.8mm。
6、耐压电：搪玻璃具有良好的绝缘性，当搪玻璃在规定厚度内用20KV高频电火花检查瓷层时，高频电火花不能击穿瓷层。
7、耐冲击性：玻璃层的内应力越小，弹性越好，硬度越大，抗弯抗压强度越高，则耐冲击就越好。我厂之玻璃层在规定厚度内，用直径30mm，重量112g钢球冲击时，其冲击功为282×10-3J（优等品指标为260×10-3J）。

制造商：佛山恒源力机械设备有限公司
容  积：50L、100L、200L、300L、500L、1000L、2000L、3000L、4000L、5000L-30000L
结  构：电机、减速机、机座、封头、筒体，浆叶，部分组成；
密  封：机械密封、盘根密封、磁力密封等....
温  度：设计温度0-300℃或更高，视工况而定。
压  力：-0.01/0.1Mpa或更高，视工况而定
材  质：SUS304不锈钢、SUS321不锈钢、SUS316L不锈钢、Q235-B碳钢。
浆  叶：桨叶式、锚桨式、框式、螺带式、涡轮式、分散盘式、组合式等。
转  速：低速0-83，高速0-2800/rpm（视工况而定、选配），无极变速、搅拌转速选择视其物料搅拌混合需要进行选择；常规的液体物料聚合反应，转速为63-85r/min；含有粉体物料与液体混合时需要达到分散效果，转速为0—1500/rpm；含有油与液体或两种不相容的液体混合需要达到乳化效果，转速为0—2800/rpm
加  热：电加热、蒸汽加热、水浴加热、外置循环加热、发热板加热等
电  柜：PLC+触摸屏的自动控制模式，采用预设定工艺配方和一键运行模式，操作简单实用。运行过程中对温度、时间、速度按多段设定值实时控制，实行**温多段报警、故障预警和预设切断等功能，确保整个生产过程安全稳定，减少人为因素，保证生产工艺一致性和产品性能的一致性等。同时还可以对物料温度、实时曲线和报表记录，方便清晰查询。
精  密：电机减速机采用高精度传动，传动轴高精度数控车一次成型、高度磨床二次加工使表面达到设计标准，所有钣金一次切割成型、采用的埋弧自动焊接和自动等离子焊接设备进行焊接。焊缝均按标准进行X射线无损检测探伤和着色探伤，出具探伤报告书和合格和整套使用说明书。全程确保产品质量更有保证。
优  势：加工精度高，主轴采用高精度机械密封，轴承采用日本进口轴承；电机减速机采用，西门子-国茂等，提高设备质量与安全性，节能，设备噪音小；
采  购：采购流程----技术沟通----设计方案----客户确定方案----签订订单----采购材料----制造--交付设备----安装调试----**
企业服务：设备保修壹年（广东省内48小时内到现场，广东省外72小时内到现场，国外根据时间长短以致到现场.）
企业团队：
公司汇聚业内高技术精英，的人才资源管理理念，为各类人才潜能发挥提供了优良环境，同时注重内部员工团队精神的培养，公司核心技术人才均伴随公司创立至今。
公司重视企业团队的建设，充分发挥管理者、办公室人员、业务人员、技术人员的团队合作效应，部门和团队优势，创造 1 1＞2 的成果效应。
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